Βιοτεχνολογία διοίκηση της εταιρείας παρουσιάζει πολλές προκλήσεις σε σχέση με άλλες βιομηχανίες. Πρώτον, πολλοί διευθυντές προέρχονται από τη βιοτεχνολογία επιστημονικό υπόβαθρο και να βρουν το δρόμο τους σε διευθυντικές θέσεις με μικρή τυπική εκπαίδευση διαχείρισης. Δεύτερον, η θητεία των διευθυντών μπορεί να είναι μικρή, και μετακίνηση σε νέες εταιρείες μπορεί να επιφέρει νέες αρμοδιότητες, μια διαφορετική εταιρική κουλτούρα, και ένα διαφορετικό εξωτερικό περιβάλλον. Τέλος, η βιομηχανία της βιοτεχνολογίας βρίσκεται σε ρευστή κατάσταση, με τη μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης, των τιμών πιέσεις, και τις συνδυασμένες δυνάμεις της παγκοσμιοποίησης, οι μετεγκαταστάσεις, και αυξημένη εξωτερική ανάθεση. Έτσι, είναι με μεγάλο ενδιαφέρον διάβασα ότι Πρακτικές Ηγεσίας για Στελέχη Βιοφαρμακευτικής.
Συγγραφέας Jane Chin έχει ένα ευρύ υπόβαθρο ως ιδρυτής και πρόεδρος της Ιατρικής Επιστήμης Συνδέσμου Ινστιτούτο, ως διευθύνων σύμβουλος σε εταιρεία συμβούλων διαχείρισης, και με ένα πιστοποιητικό σε ανταγωνιστική κατασκοπεία. Στη συγγραφή του βιβλίου, το πηγούνι είναι τοποθετημένα σε επτά κεφάλαια, καθένα από τα οποία παρουσιάζεται στο στυλ ενός εγγράφου περιοδικό, πλήρης, με αφηρημένες και λέξεις-κλειδιά. Το βιβλίο είναι κατά κύριο λόγο απευθύνεται σε μεσαία και ανώτερα διευθυντικά στελέχη, και έχει επίσης στόχο να εξυπηρετήσει ένα ευρύτερο κοινό της οργανωτικής σύμβουλος ανάπτυξης, C και Ε στελέχη, διαχειριστές κεφαλαίων επιχειρηματικού κινδύνου, και οι μαθητές. Η ηγεσία κάλυψη κεφάλαια ως φαινόμενο? Ηγετικές ικανότητες διαχείρισης? Παρουσία, διαχείριση, και την ανάπτυξη? Αυτο-αντίληψη ως ηγέτης? Και ένα νέο μοντέλο για τις φαρμακευτικές ηγεσία.
Ενώ επικροτώ ορισμό πηγούνι του με το ρόλο και τις ευθύνες των ηγετών, φοβάμαι ότι το βιβλίο δεν εξυπηρετεί το κοινό το αντίγραφο σακάκι περιγράφει ως στόχο της. Η εισαγωγή, για παράδειγμα, περιγράφει τη μεθοδολογία και τα συμπεράσματα της μελέτης των θεμάτων ηγεσίας βιοφαρμακευτική εκτελεστική αρχή η οποία αποτελείται από μια ανάλυση των 50.000 λέξεις μεταγράφεται από τις σημειώσεις συνέντευξη. Είναι εξαιρετικό υλικό, αλλά φαίνεται ότι ταιριάζει καλύτερα σε ένα περιοδικό της διαχείρισης από ό, τι σε ένα βιβλίο. Τα υπόλοιπα κεφάλαια ακολουθούν ένα παρόμοιο ύφος, περιγράφει μελέτες περιπτώσεων και τα πλαίσια επικεντρώθηκαν στη διαχείριση βιοφαρμακευτική. Η πυκνή ακαδημαϊκό ύφος αυτού του βιβλίου φαίνεται ότι ανταποκρίνεται καλύτερα στις υψηλού επιπέδου εξειδικευμένο και φοιτητές να καριέρα πούλμαν και επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού - αυτών που διαχειρίζονται οι διαχειριστές.



![[Facebook]](http://www.biotechblog.com/wp-content/plugins/bookmarkify/facebook.png)
![[Google]](http://www.biotechblog.com/wp-content/plugins/bookmarkify/google.png)
![[LinkedIn]](http://www.biotechblog.com/wp-content/plugins/bookmarkify/linkedin.png)
![[Twitter]](http://www.biotechblog.com/wp-content/plugins/bookmarkify/twitter.png)
![[Email]](http://www.biotechblog.com/wp-content/plugins/bookmarkify/email.png)












































