オフショアリングと米国のバイオテクノロジーの労働力不足

平均でも5万ドル以下のバイオサイエンスの博士号レベルのポスドク給与と労働力不足は明らかに神話である。 カリフォルニア州のいくつかの企業が複数の "上級"のスロットが開いている記事は述べています。 これは、これらのジョブは、その地域での生活費は与えられたローに遠くの給与のために開いたままにことを考えるとしている。 才能の欠如について不満を企業が実際には$ 100ka年間、以下の才能の欠如について不満を言っています。

しかし、終身雇用を見つけることができませんポスドクの何千もの物語を、上記の競合しています。 それはポスドクとして働いて5年後にはバンガロール率のために働くことをいとわないだろうと思われるが、これは明らかにそうではありません。 だからあまりにも多くのポスドクではなく、十分な労働力のパラドックスを調整するには？ 一つの理論：

米国のバイオ産業は、大きく生活の最高のコストでのエリアに集中している。 ベイエリアの住宅価格は成層圏である。 この問題は、ボストンに存在し、これらの分野におけるDC会社である程度まで閉じ込められている：これらは、彼らが必要とする労働力の高濃度領域のみであるため、彼らは移動することはできません。 ほとんどのバイオテクノロジー企業は、小規模および現金紐で縛られているので、6桁の収入の見通しはオプションではありません。 一方で、彼らは人々は$ 500k（50万ドル）スターターマンションの土地でも低賃金のために地域に移動するように説得することはできません。 新しいポスドクは、そのオプションを評価し、アイオワ州の$ 30kの位置は、アイオワ州では不幸の別の年を意味している場合でも、サンディエゴで$ 60Kよりも優れていることに気付きます。

一方、アメリカの大学生は、陰気な機会を見て、緑の牧草地へ逃亡。 大学院科学スロットはその後、海外からの留学生が充填され、雇用市場はアメリカの大学からの移民やフリー教育の展望に続発する誰に。 卒業時にこれらの同じ人々が彼らと彼らが米国企業に対抗でしょう多くの帰国に提示したリビングと低い機会コストの高さを参照してください。

ボトムラインは、米国およびバイオテクノロジー業界であまりにも多くの資金大学院生のスロットがあり、高コスト地域での集中化によって首を絞めされています。 むしろ中国へのオフショアよりも、おそらく企業がアラバマを考慮する必要があります。