Интересное сообщение из Бизнес Стандарт: Фарма R & D главы называете выстрелы . Они сообщают, что ведущие ученые фармацевтической в Индии командир заработной платы или вблизи ставки в США с существенными льготами, таких как операционная в США в течение шести месяцев, или туда и обратно билеты для своих семей.
Влияние этой сильной компенсации является то, что он начинает разрушать сильный финансовый стимул для морских работать в Индию. Он также является признаком того, что фармацевтическая промышленность Индии зреет. Обратите внимание, что в то время как ведущие ученые, хорошо компенсируется их компенсации на порядок выше, чем у второго или третьего уровня, ученые.

![[Facebook]](http://www.biotechblog.com/wp-content/plugins/bookmarkify/facebook.png)
![[Google]](http://www.biotechblog.com/wp-content/plugins/bookmarkify/google.png)
![[LinkedIn]](http://www.biotechblog.com/wp-content/plugins/bookmarkify/linkedin.png)
![[Twitter]](http://www.biotechblog.com/wp-content/plugins/bookmarkify/twitter.png)
![[Email]](http://www.biotechblog.com/wp-content/plugins/bookmarkify/email.png)













































comment… read it below or add one } {1 комментарий ... прочитать его ниже или добавить одно }
Не забывайте, что Индия (компаний из Индии) всегда акцентирует на низкую стоимость intially, а затем подняться на цепочке с четким demontsration из vlaue добавил тот ему проекта / процесса. Таким образом, рентабельность модели Biz продолжает расти со временем. Когда речь идет о процессе capabilties особенности оптимизации, мы сравним с лучшими в мире. Просто потому, что зарплаты в Индии находятся на подъеме, я не думаю, что работа на периферию в Индии снизится в краткосрочной перспективе.